传统微商如何嫁接社群团购?

来源:www.ldfp2p.com 热度: 时间:2019-07-11 19:16:34

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    目前,传统代理制微商普遍遇到的发展瓶颈:  第一、动销难  第二、代理难招  第三、团队流失大  第四、朋友圈红利消失  第五  


  目前,传统代理制微商普遍遇到的发展瓶颈:
 
  第一、动销难
 
  第二、代理难招
 
  第三、团队流失大
 
  第四、朋友圈红利消失
 
  第五、囤货害死小代理
 
  第六、产品性价比不高
 
  微商已经从流量时代,进入到了存量时代
 
  月活11亿的微信无疑是做生意最好的工具。因为微信生态有四大流量池:公众号、朋友圈、小程序、社群。
 
  而如今,传统微商达成的共识:朋友圈营销效果不行了,互动率直线下降,朋友圈红利消失。
 
  而且,公众号红利时代早已经过去,而小程序运营成本又太高,作为个体很难操作,加上朋友圈的流量红利也逐渐消失,因此,社群是目前微信生态中最后一块还没有被开发的流量红利池。
 
  那么嫁接社群团购模式,这就是最适合传统代理制微商的转型模式之一。
 
传统微商如何嫁接社群团购
 
  如何嫁接?
 
  传统微商嫁接社群团购,让团队中的小代理做团长,每天开团。
 
  这样小代理每天只要做好日常的开团工作,每天开团4-10款产品,一年365天不重样,这样既保证了每天小代理有事做,而且他还不用囤货,平台支持一件代发,每天开团产品价格又非常吸引人,小代理只需要维护好自己的客户社群,做好群管理,做好群互动,同时重视服务,塑造好个人IP,就会带来不错的销售业绩。
 
  而这些客户资源因为每天参团就会和小代理发生N多次的链接,从而加强了消费者对小代理的信任,这对于自己原有的微商产品也会有很大的辅助成交效果。
 
  毕竟做销售,最怕的是和客户之间链接太少,没有信任和情感链接,自然业绩就不会太好。
 
  传统微商一旦结合了社群团购的模式,小代理每天开团,首先他不会闲下来,同时因为产品种类足够丰富,只要分享就一定会产生成交,从而增加收入,又能增加小代理和消费者之间的链接频次,避免基层代理流失,提高团队留存率。这对于团队长而言,是百利而无一害的事情。
 
  更重要的是社群团购的团长门槛足够低(比如我们的每日一团优选,0投资,开团就能赚钱,还有系统培训),所以团长裂变团长就非常容易。
 
  举个例子:你做传统微商,一年才建立起来500人团队,但是社群团购的低门槛,很可能一个月就会裂变出500个团长。那么每天就会有500个微信群帮你卖货,按平均每个微信群产生3笔订单,作为团队长每笔订单收益在3元以上,那么每天就有4500元的收益。这是非常可观的。
 
  选择社群团购方很重要,自己摸索不如一起抱团打天下!
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